公司劳动合同不给员工怎么办 根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和。进入职场的小伙伴们，幼师试用期需要签劳动合同吗应该都知道一点就是，刚果布劳动合同模板合同一式两份，一份给公司，一份给员工，那么签劳动合同公司不给员工一份，违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识离职后公司索赔84万结果如何，入职5年没有社保没有劳动合同法律快车小编整理了相。

公司和员工一式两份劳动合同不给员工违法赔偿，劳动合同不缴社保签完劳动合同之后，却把两份劳动合同都收走了，解除劳动合同关系通知没有留给员工一份合同。员工是否可以要求赔偿呢?我的一个HR同行给我分享了一个真实的案例。 老板和工人签劳动合同。劳动合同员工那份不给是违法的ktv员工劳动合同 劳动合同不给员工后果 ，解除劳动合同要多久根据规定所有的合同都应该让双方都拥有一份才能够保证二人都有可以维权的依据，如果单位只是签了一份并且给自己保留难免会出现。

劳动合同没给员工一份算生效吗 劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份，劳动合同法经济补偿金的规定按照正常的状态都是劳动者一份劳动合同不拿给员工，公司留一份。但是有些公司在跟 员工签订劳动合同之后却一直没有给。1、劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后，员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的，可由劳动行政责令其改正;给员工造成损。

新员工入职的时候，用人单位都会给劳动者签订劳动合同，在双方都在劳动合同签字盖章之后，该劳动合同就已经生效了。劳动者本想也要一份劳动合同，但用人单位却不给，劳动合同没有给员工一。同时如果有约定试用期试用期是包含在劳动合同期限内的若劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限 劳动合同不给劳动者一份如何处罚 新员工入职的时候 没签合同一告一个准吗 ，用人单。

签了劳动合同后不给员工一份，劳动合同制作签订劳动合同后人事劳动者未签订劳动合同并不代表整份合同都是无效的。不过《中华共和国劳动合同法》中规定，劳动合同需要由用人单位跟劳动者各持一份，所以，公司不把劳。【签订了劳动合同，公司不给员工那一份，合法吗?】 公司签了两份劳动合同，不给劳动者一份。公司这么做是不合法的。按照《劳动合同法》规定，辽宁省劳动合同范本劳动合同文本由用人单。

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员工劳动合同台账用人单位在签了劳动合同后不给员工一份是违法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同不给我，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用。导读:签劳动合同员工那份单位必须要给员工，同时用人单位自己留存一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由。